Coaching
"Comece fazendo o que é necessário, depois o que é possível e, de repente, você estará fazendo o impossível."
Francisco de Assis
O que é coaching para Hirata Consultores
Com mais de 20 anos de atuação com coaching a Hirata Consultores tem estudado e acompanhado o desenvolvimento de muitos coachees no processo de desenvolvimento profissional. Neste período de atuação alguns aspectos comuns têm chamado a nossa atenção:
1. A pressão por resultados nas organizações tem se tornado cada vez maiores;
2. Os coachees tem consciência do “o que fazer”, mas não sabem “como fazer”;
3. A falta de alinhamento entre o propósito de vida e a profissão tem desnorteado as escolhas de carreira;
4. A baixa tolerância para lidar com as pessoas tem intensificado as situações de conflitos;
5. A falta de resiliência tem causado várias doenças psicossomáticas como depressão, diabetes, pressão alta....
O coaching da Hirata Consultores ao lidar com estes sintomas parte do princípio de que:
» é preciso ter formação em consultoria organizacional para entender os problemas dos executivos;
» é preciso ter formação em técnicas terapêuticas avançadas para a mudança rápida de comportamentos;
» é preciso ter um alto grau de espiritualidade para lidar com os problemas da vida das pessoas;
» é preciso ter um método que discipline o ‘fazer’ após as sessões de coaching.
O método de coaching da Hirata Consultores:
» Exploração do problema através de investigação subliminar;
» Negociação intra-pessoal com os auto-sabotadores;
» Conexão entre pensamento, sentimento e sensação;
» Alinhamento de propósitos de vida e seus papéis profissionais;
» Extração dos modelos de competências inconscientes;
» Encadeamento mental das estratégias do “como fazer”;
» Simulações reais de cenários para as repetições comportamentais.
Benefícios do método:
» Gerenciamento e redução do estresse individual e da equipe;
» Maior equilíbrio emocional no dia a dia gerando um clima de trabalho saudável;
» Aumento no nível de comprometimento com as metas profissionais e pessoais;
» Aumento da tolerância para lidar com diferenças e conflitos obtendo resultados positivos no relacionamento interpessoal;
» Otimização do tempo rumo aos objetivos e resultados;
» Aumento da resiliência para suportar pressões diárias;
» Redução das doenças psicossomáticas;
» Aumento da autoestima fornecendo energia e bom humor nas atividades rotineiras;
» Aplicação imediata das ferramentas e técnicas;
» Acompanhamento sob medida.